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智能制造推動中國制造向中高端邁進

發布時間:2020-06-30 瀏覽次數:314

    

       中央全面深化改革委員會第十四次會議強調,“以智能制造為主攻方向,加快工業互聯網創新發展,加快制造業生產方式和企業形態根本性變革”。智能制造正日益成為未來制造業發展的趨勢,成為推動中國制造向中高端邁進的契機。

  近年來,智能制造在我國呈現加速發展勢頭,應用規模逐漸擴大,融合層次逐步提高,初步形成了全方位、多層次、寬領域的發展格局。一是有效推動了傳統制造業的智能化升級。二是帶動了一批戰略性新興產業的發展。智能制造技術、先進智能工藝在重點行業和領域不斷普及,工業機器人、智能儀器、智能數控機床等關鍵技術裝備取得長足發展。三是探索形成了一批可復制可推廣的新模式。不同行業積極探索適合自身的智能制造發展模式,形成了高水平、示范性智能制造快速發展的勢頭。

  在取得積極成就的同時,成本制約、技術瓶頸和人才短板是制約我國智能制造進一步發展的主要因素,需要采取有效措施予以解決。第一,解決智能制造改造成本難以消化的問題。由于設備投資及技術學習的成本較高,部分企業在人、財、物上的成本壓力很大,導致企業投資智能化設施的積極性不高。這就需要從成本上為企業“減負”,其中所得稅抵扣、進口稅收優惠等稅收激勵和技術改造資金、設備購置補貼等專項扶持基金,可以分別起到“推一把”和“拉一下”的效果。

  第二,化解智能制造落地的技術難點和應用瓶頸。智能制造對多數傳統企業來說屬于新興技術領域,在改造過程中難免會遇到技術、管理和應用的瓶頸。一方面,要尋找智能制造落地的“撬動點”,推動“生產換線”“設備換芯”“機器換人”,從而使制造業接上互聯網的“云端”、安上智能的“大腦”。另一方面,要破解技術受制于人的難題。我國應加強共性技術攻關和基礎設施建設力度,解決關鍵流程、重要領域、特殊工藝的技術瓶頸,強化對企業智能制造的技術支撐。

  第三,破解高素質人才緊缺和產學合作受阻問題。我國在智能制造標準制定、國際談判等方面的人才相對短缺,企業一線員工綜合素質和操作能力偏低,人才緊缺和產學合作受阻成為制約智能制造落地的短板。這就需要健全人才培養機制,加強產學研用合作。企業應聯合高校建立健全符合智能制造特點的人才培養方案,強化企業和高校、科研院所的實質性合作,打造產學研用一體化聯盟,共同圍繞智能制造需求開展科學研究與技術攻關。


 來自人民日報

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